:省人社厅赴连云港现场督办：不签合同、无社保、拖欠工资问题

电力抢修人员面临的权益保障问题受到了广泛关注昆明市官渡区第五中学，相关部门在监管工作中取得了显著成绩。近期，《政风热线》栏目对连云港市灌云县一名电力抢修工遭遇困境的报道，迅速引发了社会各界的广泛关注和高度重视。

事件曝光

8月9日，在省《政风热线》的直播节目中，来自连云港市灌云县的电力抢修工周师傅讲述了他的个人经历。他的雇主没有与他签订劳动合同，也未为他缴纳社会保险。同时，周师傅的工资发放不仅没有按时进行，还存在金额不足的情况。尽管周师傅多次尝试进行沟通，但问题始终未能得到妥善处理，这让他感到极度无助和愤怒。自2017年12月份开始，周师傅在其工作岗位上遭遇了多起权益受损事件。

记者督办

8月11日，记者陪同省人社厅的领导一同抵达现场实施监督。周师傅重新描述了自己的处境，自从他加入灌云润和电器有限公司，公司未曾与他签订任何劳动合同，亦未为他缴纳社会保险。此外，在今年的1月至7月间，公司还未能支付他应得的薪资部分。这些状况导致他在岗位上辛勤工作之际，内心承受着巨大的困扰。

企业回应

傅刘全，灌云润和电器有限公司的总经理，指出其公司共有36名员工，他们主要负责线路维护和电力抢修工作。疫情期间，整个行业遭遇了不景气的挑战，这影响了公司的贷款回收进度。因此，公司部分贷款回收出现延迟。这一连锁反应导致部分员工的工资未能按照既定计划发放。尽管有客观因素存在，员工的合法权益仍需得到重视。

监察行动

灌云县劳动监察大队副大队长江亮指出，至8月10日，该大队已与该公司高层展开交流灌云县人力资源和社会保障网，对其阐释了相关法律法规。当日下午灌云县人力资源和社会保障网，该公司迅速解决了周师傅工资拖欠的问题，并重新签署了劳动合同。尽管处理过程略显延迟，但总体来看，这一行动仍被视为对当前紧迫问题的及时且有效的解决。

责令整改

灌云县人力资源和社会保障局于8月10日向该公司下达了“劳动保障监察限期改正指令”，该指令要求公司需立即为包括周师傅在内的全体员工办理社保申报、登记及缴费等必要手续。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护。

后续规划

江亮承诺将密切关注事件进展，同时促使企业严格执行劳动保障相关法规，确保劳动合同的及时签订、社会保险的按时缴纳和工资的按时发放。同时，人社部门计划强化对全县劳动用工的监管，将投诉量较大、涉及人员众多的用人单位作为重点审查对象，增强执法强度，旨在保障劳动者的合法权益。省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局副局级领导胡静重申，企业需履行其应尽职责，劳动者在面临困难时，可向相应的人社部门寻求帮助。

在应对这类关乎劳动者权益的问题时，劳动者应如何实施有效策略以保障自身正当权益？我们衷心期待各位读者在评论区发表您的见解，同时我们也鼓励大家为本文点赞并转发。