创建文明城市工作总结3

加强思想道德建设，大英旅游系统提升职工与社会文明素质

近期，大英旅游系统广泛开展了一系列思想道德教育活动。这些活动旨在全面提升干部职工的文明素养。在此过程中，不仅行业服务质量得到了显著提升，同时也为当地社会文明建设贡献了力量。此举受到了社会各界的广泛关注。

强化道德教育行动

旅游局抓住公民道德宣传教育月这一契机，通过举办“我参与，我评议大英好人”等系列活动，全面实施《公民道德建设实施纲要》。同时，推进“三学一做”活动，旨在提升职工的文明素养。此外，旅游局联合多个单位举办了旅游企业职工技能大赛，并组织了20多期培训，累计培训人数超过1100人次。中国死海地区开展了演讲竞赛及法律知识普及活动，员工的整体素质得到了有效提升，涌现出许多感人善举，这些举措显著提高了旅游行业的职业道德水平。

关爱留守儿童成长

持续执行领导班子与留守儿童保持联系的制度。在今年的6月1日，旅游局牵头，组织相关旅游企业前往卓筒井镇小学，举办了以“景区关怀留守儿童，助力成长共赏晴空”为主题的公益活动。活动中，对15名留守儿童进行了探访，并送上了3000元的慰问金以及价值超过1000元的学习用品。此外，景区还关注未成年人的需求，对门票身高标准进行了调整，推出了优惠政策，并温馨提醒游客注意安全，确保孩子们在游玩中能够愉快地度过时光。

助力干部队伍建设

以“项目攻坚年”等为契机，局内举办了“大英旅游发展，我该如何参与”等系列主题活动，以此强化员工培训和交流。同时，局长与班子成员、成员与员工之间进行了谈心交流，旨在增强团队凝聚力。此外，严格执行党风廉政责任制，贯彻“十个严禁”规定，干部队伍的整体素质得到了显著提升。

推动职业道德提升

旅游行业企业正采取积极措施，中国死海机构开展了多样化的活动，旨在提升员工的整体素质。他们通过组织演讲竞赛来增强员工的爱国情怀和乡土情结，并邀请司法工作者进行法律知识的普及创建文明城市资料的资料，确保员工能够了解并遵守法律法规。在日常工作之中，景区员工展现了诸如拾金不昧等优秀品质，这些行为不仅提升了景区的服务水平，也进一步美化了景区的形象。

实施景区关爱举措

各大景区为儿童提供了多项周到的服务。他们调整了儿童门票的身高规定，在“六一”期间推出了特别优惠措施大连市同乐中小企业商会，并且高度重视儿童游玩时的安全。例如，中国死海等景区提醒家长关注儿童的安全，努力营造一个愉快的游玩环境，确保未成年人在享受快乐游玩的同时创建文明城市资料的资料，家长们也能感到安心。

完善内部素质提升

旅游局内部实施了一系列举措以增强自身综合素质。通过举办一系列思想交流活动，激发了员工对旅游业发展的深入思考；同时，开展教育培训有效提升了员工的业务水平。此外，通过谈心活动加强了部门间的沟通，而党风廉政建设则营造了廉洁的工作氛围，使得整个干部团队更加团结协作，工作效率显著提升。

大英旅游系统在思想道德教育领域的措施取得了明显成效，不仅干部员工，包括成人和未成年人，均得到了积极的教育引导。展望未来，我们能否在更多领域实现突破，从而进一步提高旅游业的文明水平和服务质量？对此，我们期待大家的点赞、分享，并欢迎留下宝贵的讨论意见。